这里要注意的是，谈合作的对象级别较好不要高于自己太多！否则可能很难达成共识！换句话说，你有什么资格与对方谈合作，如果一个天上一个地下，那怎么合作？
内部员工tui荐不利于良性竞争（掺杂个人情感的tui荐不利于公司长远发展）。走猎头tui荐虽然需要支付报酬，但这是正常程序，你tui荐的人才合格你拿到报酬，你tui荐的不合格你就拿不到报酬，甚至要再次给你tui荐。一旦涉及内部员工tui荐，被tui荐人的能力不好衡量，在出现矛盾的时候也不好处理，甚至会影响作为tui荐人的职场前途。
近日，在南昌高新区工作快两年的黄女士和上司口头协商离职，在约定日期之前突然查出怀孕，这让她和公司闹个不快。据黄女士称，由于自己的部门换了新领导，人事部就来和她协商希望她能办离职，当时黄女士不知道自己已经怀孕就口头答应了。在约定正式离职日之前她在医院查出自己怀孕，于是她向公司说明自己的情况，人事部立马给出了两个处理方案，一是给她换岗要降工资，二是赔偿就按照劳动法来算，对此黄女士并不同意，而人事部已经擅自通知黄女士离职消息，并且关掉了她在公司的权限。
我们都知道，猎头找一个人，基本上需要拿20%这个人的年薪作为回报，那么为什么很多公司，宁愿花这么大的代价去找猎头，也不愿意花这个价让公司内部员工去tui荐他们熟悉的人。老/板与员工的关系分N种。可以说是利益捆绑，也可以说是荣辱，也可以说是互相依存的关系。
所以，找结婚对象相当的要三观合，大家的价值观基本一致，在生活中有商有量才能真正做到家和万事兴。那么，究竟找什么样的结婚对象才适合自己呢？其实找结婚对象相当于给自己找个公司合伙人，马虎不得。把自己作为一个公司，得先评估一下自己吧，自己的才能与潜力，自己的兴趣爱好，自己的价值观，自己对孩子的教育（打算一辈子丁克的不在此列），自己父母的情况，自己亲戚的情况等。为啥要评估父母和亲戚呢？JUEe大多数年轻人在大城市买房都要父母资助甚至找亲戚借钱才能凑个首付。然后根据自己的条件，再考虑对方的情况，列个清单，逐一对比，适合自己的就是好的结婚对象。
私家探侦听起来是一个非一般神秘的职业，就像我们看到的探侦柯南一样，非一般聪明的人物。但是要想做一个合格的探侦，并不是一件容易的事情。训练是一个必不可少的环节!在技能性训练中，由于摄影(包括密拍)、驾驶(包括驾车跟踪与反跟踪)、化装等几项本身的技术性较强，私家探侦就训练本身可值得一提的并不多。我们常看探侦小说说探侦足不出户，动动脑筋，就把问题解决了，在现实生活中尤其是现代是不可能存在。现实生活中探侦用上了小车，大多数仍要跑很多路，常常走 的脚都起了水泡还不能停。所以想当一名探侦就必须有一双特别能走路的脚。做好这几点，就是一各合格的私家探侦了，但要成为不错的私家探侦，还得继续修炼。
十五年来,私家探侦在我国相继出现并呈现快速发展的趋势，私侦的观念已深入人心。“探侦公司”现象的存在成为当今中国的一个社会问题，虽然我国至今尚无明确立法，表明探侦行业在我国的合法或非法地位。但只要有那么一个关注现实和未来的人们都看见了探侦业在我国的实践依然盛行。业内人士普遍呼声高昂，要求行政单位许可的尽快出台相应的法律法规使探侦业“名正言顺”，民间自发组织的多次行业同盟会议企图以此方式来呼吁和引起行政单位许可的高层的关注和重视。其主流观点认为，尽管其在发展过程中存在不少弊端,但仍是中国社会不可缺少的现实需求。
