而人事部的主管则称黄女士的做法有问题，但他们也很无奈，黄女士这个消息太突然，在和黄女士口头协商完之后就已经安排了新的同事顶替她的位置，目前公司没有岗位能让她复岗，他们还是打算按照初次协商结果处理，对此律师建议黄女士根据劳动法和女职工特殊保护条例来协商此事。
近日，在南昌高新区工作快两年的黄女士和上司口头协商离职，在约定日期之前突然查出怀孕，这让她和公司闹个不快。据黄女士称，由于自己的部门换了新领导，人事部就来和她协商希望她能办离职，当时黄女士不知道自己已经怀孕就口头答应了。在约定正式离职日之前她在医院查出自己怀孕，于是她向公司说明自己的情况，人事部立马给出了两个处理方案，一是给她换岗要降工资，二是赔偿就按照劳动法来算，对此黄女士并不同意，而人事部已经擅自通知黄女士离职消息，并且关掉了她在公司的权限。
所谓的控制，是控制自己的言语和行为，无论两个人是因为意见不合，还是因为对方做错了事而吵架，都不能做出过激的举动，一定要学会控制自己，第一不能动手，第二不能说狠话骂人，第三不能摔东西，只要能做到这三点，即使吵得天崩地裂也不怕，只要不做出过激伤害感情的事情，都无妨。
沟通，男女都要学会给对方一个台阶下，切记斤斤计较，得理不饶人，无论哪个人做出让步，都不是丢人的事，毕竟对方可是自己的家人，吵架事后的沟通，很多人都觉得不重要，其实这才是最重要的，沟通就是交流，说出彼此的想法，谁也不是谁肚子里的蛔虫，自己不说出来对方又怎么会了解你的想法，沟通是反省，也是预防，也是感情升温最重要的一个关键，也是避免那些无谓争吵的一个关键。
每一个从事私家探侦行业的人，都想把自己的职业做的更好。可是由于私家探侦行业的特殊性，想把自己的职业生涯做到完 美，就得一直努力下去。但是有几点是私家探侦较起码要必备的。给大家整理的一些关于这方面的资料，希望能对大家有所帮助：1、保持对私家探侦职业的兴趣，遵守行业规则；2、丰富的阅历和社会知识，善于明辨是非真假；3、具有职业责任感和职业激情；4、好的思维方式、灵敏的大脑反应，健康的身体；5、吃苦耐劳的米青神；6、不断的钻研本行业技巧；7、良好的驾驶技术。
私侦的培训主要应包括以下内容：雇员背景调查、民事诉讼程序、民事损害赔偿原则、刑事诉讼程序、证据的收集和保全、财物的扣押和控制、指纹技术、跟踪方法、人身识别方法、工业调查、保险调查、职业调查、探侦常识、犯罪现场绘图、犯罪手法分类、移动与定位摄影、证言的收集、秘密调查、雇前审查、调查方法、调查报告的撰写、商店盗窃的调查、情报收集、秘密守候和出庭作证等。
调查跟踪的过程中有可能会跟丢人，在这种情况下我们会要求委托人配合我们进行再次确认被调查人的行踪。我们遇到一些不太配合的客户，说已经委托我们调查，自己就不再参与一切事情。调查需要双方的完 美配合，才能提有成果率，才能尽快结案。调查中委托人要相信我们，我们才能专心的去调查。我们遇到一些客户疑心很重，老是在怀疑我们不专门，怀疑我们骗他不认真工作，然后几分钟一个电话来质疑我们的工作。我们全心全力去做调查，没有时间来解答你的质疑，调查的过程中很多时候不方便接电话。调查里我们也不是神仙，不要拿我们当神仙来看。
